USIE ofrece de forma exclusiva a sus afiliados y colaboradores un nuevo servicio: la unidad de Prevención de Riesgos Laborales.

Esta unidad atenderá las consultas  y dará asesoramiento a todos los miembros de USIE que lo soliciten mediante el correo: prl@usie.es

Anualmente se convocará un curso de Prevención de Riesgos Laborales. El curso piloto se ha efectuado el año 2022 con el título “La Prevención de Riesgos Laborales y la Inspección Educativa” ha sido certificado por el INTEF. Es una formación de nivel básico en PRL.

  • ¿Qué es la prevención de riesgos laborales?

La “prevención de riesgos laborales” es “el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo” (art. 4.1º, Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales –LPRL-).

La LPRL establece que “cuando en la presente Ley se haga referencia a trabajadores y empresarios, se entenderán también comprendidos en estos términos, respectivamente, de una parte, el personal con relación de carácter administrativo o estatutario y la Administración pública para la que presta servicios” (art. 3.2, LPRL).

La Inspección Educativa tiene, entre otras funciones, la de “velar por el cumplimiento, en los centros educativos, de las leyes, reglamentos y demás disposiciones vigentes que afecten al sistema educativo” así como la de “asesorar, orientar e informar a los distintos sectores de la comunidad educativa en el ejercicio de sus derechos y en el cumplimiento de sus obligaciones” (art. 151, Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación modificada por la Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre).

  • Formación en prevención:

El Capítulo VI del RD 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, regula las funciones y los niveles de cualificación que deben poseer las personas que desarrollan actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales, diferenciando:

  • Funciones de nivel básico: Para desempeñar estas funciones, es necesario poseer una formación mínima con una duración de entre 30 y 50 horas, en función de las actividades que desarrolle en cada caso la empresa.
  • Funciones de nivel intermedio: Para desempeñar estas funciones, es necesario poseer una formación mínima cuya duración no será inferior a 300 horas.
  • Funciones de nivel superior: Para desempeñar estas funciones, es necesario poseer contar con una titulación universitaria oficial y poseer una formación mínima acreditada por una universidad con un programa que tendrá una duración no inferior a seiscientas horas.