COMUNICADO DE USIE ANTE EL 1 DE MAYO DE 2025
LA UNIÓN SINDICAL DE INSPECTORES DE EDUCACIÓN REIVINDICA MEJORAS LABORALES Y PROFESIONALES IMPRESCINDIBLES PARA EL COLECTIVO DOCENTE E INSPECTOR
La Unión Sindical de Inspectores de Educación (USIE), en el marco de la conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores, manifiesta su profunda preocupación ante el sistemático incumplimiento de compromisos adquiridos por parte del Gobierno y las Administraciones educativas que afectan directamente al conjunto del profesorado y al colectivo inspector y, por extensión, a la calidad del sistema educativo español.
USIE, como organización sindical representativa del colectivo de inspectores e inspectoras de educación, considera ineludible plantear las siguientes reivindicaciones fundamentadas jurídica y socialmente:
PRIMERO. Exigimos con especial énfasis el incremento salarial inmediato del 0,5% para todos los funcionarios docentes y no docentes correspondiente al ejercicio 2024, tal y como se estableció en el Acuerdo Marco suscrito con el Gobierno en 2022. Este incremento, aunque claramente insuficiente frente al considerable aumento del IPC experimentado en los últimos años, constituye un derecho reconocido que las Administraciones están obligadas a satisfacer conforme al principio de buena fe negocial establecido en el artículo 33.1 del TREBEP. USIE considera prioritaria esta reivindicación que afecta a la totalidad del profesorado y manifiesta su compromiso inequívoco con la mejora de las condiciones laborales de todo el colectivo docente.
SEGUNDO. Demandamos el cumplimiento inexcusable de la Disposición Final Séptima de la LOMLOE, que establece la obligación del Gobierno de desarrollar reglamentariamente, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de la Ley, la carrera profesional docente. Han transcurrido más de cuatro años desde la promulgación de la norma sin que dicho mandato legal haya sido atendido, lo que supone una flagrante vulneración del principio de legalidad consagrado en el artículo 9.3 de la Constitución Española.
TERCERO. Instamos a la promulgación inmediata del Real Decreto que regula la Inspección de Educación, cuya negociación se viene dilatando injustificadamente desde 2022. Esta norma debe reconocer al Cuerpo de Inspectores de Educación (CIE) al menos dos niveles retributivos superiores al actual, en consonancia con las especiales características de acceso mediante oposición específica y el desempeño de funciones y responsabilidades diferenciadas de los demás cuerpos docentes, según lo establecido en los artículos 151 y 153 de la LOE.
CUARTO. Reclamamos a las Administraciones educativas la regulación urgente de aspectos fundamentales para el ejercicio de nuestra profesión, como son las comisiones de servicio, la implementación efectiva del teletrabajo según lo dispuesto en el artículo 47 bis del TREBEP, el incremento de las plantillas conforme a las necesidades reales del sistema educativo, y la dotación suficiente de recursos humanos y tecnológicos para el adecuado desempeño de nuestras funciones.
Asimismo, USIE tiende la mano a los sindicatos con representación en las mesas de negociación estatales y autonómicas para trabajar conjuntamente por la mejora de las condiciones laborales del profesorado. Estamos convencidos de que la unión de esfuerzos y la coordinación de estrategias permitirán alcanzar con mayor eficacia las mejoras laborales y profesionales anteriormente señaladas, que redundarán en beneficio del conjunto de profesionales de la educación y, consecuentemente, de la calidad del sistema educativo español.
La Unión Sindical de Inspectores de Educación reitera su firme compromiso de colaboración con todos los agentes sociales implicados en la mejora de la función pública en general y de la educación en particular, reafirmando su vocación de servicio público y su compromiso con la equidad y la calidad educativa.
Madrid, 1 de mayo de 2025
