SUPERVISIÓN 21

ISSN 1886-5895

Vol. 51 No. 51 (2019): Nº 51 – ENERO 2019
CASOS PRÁCTICOS

CASO PRÁCTICO: PROCEDIMIENTO DEL CENTRO Y DE LA ADMINISTRACIÓN RESPECTO AL ALUMNADO Y PROFESORADO QUE EJERCE EL DERECHO DE HUEGLA.

Published 2022-03-22

How to Cite

Manuel Torres Vizcaya. (2022). CASO PRÁCTICO: PROCEDIMIENTO DEL CENTRO Y DE LA ADMINISTRACIÓN RESPECTO AL ALUMNADO Y PROFESORADO QUE EJERCE EL DERECHO DE HUEGLA. Supervisión 21, 51(51). Retrieved from https://usie.es/supervision21/index.php/Sp21/article/view/367

Abstract

  • AUTOR:

    Manuel Torres Vizcaya.

    Inspector de Educación. Galicia.

RESUMEN

El inspector de educación recibe varios escritos. Uno de una madre de un alumno de la ESO preguntando sobre cuestiones relativas a la huelga que ejerció su hijo y a la forma y consecuencias de ejercer dicho derecho.

Otro escrito de un director de Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) le formula para su aclaración unas dudas relativas a la jornada de huelga, en cuanto a la participación del alumnado y del profesorado, especialmente sobre el procedimiento de deducción de haberes.

Finalmente, el director de un centro concertado pregunta sobre el procedimiento de deducción de haberes a su profesorado por el ejercicio del derecho de huelga y el régimen disciplinario aplicable al centro.